Työn ilo toi Hämeenlinnan kaupunginjohtajan innovaatiopalkinnon

Hämeenlinnassa kaupunginjohtajan innovaatiopalkinto on myönnetty Työn ilo -toimintamallille. Tunnustuksen saivat Anne Iijalainen ja Laura Latomäki.

Työn ilon toimintamallin tavoitteena on luoda Hämeenlinnan kaupunkiin myönteinen toimintakulttuuri. Siinä panostetaan hyvään asiakaskokemukseen, tuloksellisuuteen, onnistumisiin ja mahdollisuuksiin.

Anne Iijalainen työskentelee kaupungin konsernipalveluissa hallinto- ja henkilöstöjohtajana ja Laura Latomäki työhyvinvointiasiantuntijana.

Haluaisitko lukea artikkeleita enemmänkin?
Monet artikkeleistamme ovat vain rekisteröityneille lukijoille. Luo tunnukset, niin pääset lukemaan enemmän. Rekisteröityminen on helppoa ja maksutonta.